襄阳高新区紫贞街道万达商圈以万达广场为核心，联动现代城数码枢纽港和襄阳市体育运动中心，形成商贸服务集群，是襄阳城市经济、文化、活力的一个集中承载地，也是新就业群体的重要聚集地，地理位置优越，涵盖2500余家商户，带动就业超4500人。近年来，襄阳高新区党工委充分发挥统筹指导职能，紫贞街道主动担当、创新作为，以党建“五级联动”为引擎，通过组织聚力、阵地暖心、服务精准、治理合心四大举措，实现了“商圈发展有活力、新就业群体有归属、基层治理有效能”的共赢局面。

组织强基：筑牢联“新”根基，构建党建“动力主轴”。襄阳高新区党工委坚持将党的组织优势转化为商圈发展动能，以紫贞街道为试点，针对新兴领域党组织覆盖不足、联动薄弱等问题，通过强化指导、创新载体，将五级组织体系打造为党建“动力主轴”，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。构建“街道党工委—商圈综合党委—社区党委—非公企业党支部—‘双报到’党组织”五级组织体系，形成纵向贯通、横向联动的商圈治理新格局。选派6名区级党建指导员驻点对接企业需求，指导党建工作，新建5个非公企业党支部，推动党的组织和工作从“有形覆盖”转向“有效覆盖”。成立万达商圈工会联合会，吸纳33家商铺、150名会员，搭建从业人员与零散商户双向交流平台；以“‘贞’心暖流、同‘新’共建”为主题，联合万达商管党支部在万达商圈红色驿站开展“红色传承匠心剪纸”主题党日、送福活动及红色剪纸活动，提升流动党员参与度，增强归属感。

阵地暖心：搭建联“新”平台，打造“避风港”与“集结点”。针对新就业群体“停车难、充电难、饮水难”等痛点，襄阳高新区党工委坚持将资源整合与功能融合相结合，围绕提升助企服务水平，指导紫贞街道将“红色驿站”打造为新就业群体的“避风港”与“集结点”，有效提升了基层治理的温度与效能。统筹党群服务中心、红色驿站、工会驿站等资源，构建“2+5+1”商圈服务网络，打造集休息娱乐、信息共享、谋事创业于一体的综合性服务平台；联合综合执法中心、警务平台划设3处骑手专属临时停放点，配套1个电动车智能充电柜；引入农夫山泉捐赠“爱心冰柜”，24小时供应矿泉水；协调襄阳高新区总工会、万达商管、苏宁易购等企业为驿站配备空调、冰箱、饮水机、桌椅、微波炉、阅览角、医药箱等设备，为商圈户外劳动者提供更贴心、更便利、更温暖的服务，让新就业群体“累了能歇、渴了能喝、饭凉能热”。“夏天有冰水、冬天能热饭，累了还能在驿站歇脚充电，这‘家’比自己想的还贴心！”外卖骑手李师傅的话，说出了商圈新就业群体的共同感受。

服务精准：激活联“新”效能，实现“足不出圈办业务”。为确保企业需求得到及时响应，襄阳高新区紫贞街道党工委聚焦商户和新就业群体的办事需求，创新推出“城市商圈会客厅”“周三城管码上办”“周四证照快办日”等常态化精准服务模式，有效破解“跑多次、耗时长”难题。定期组织社区党委及共驻共建单位召开座谈会，凝聚合力破解发展瓶颈；打造“城市商圈会客厅”，提供惠企政策宣讲、法律咨询等一站式服务；每周三综合执法局在党群服务中心设接待日，解决临时设施审批、经营规范等问题；每周四街道党群服务中心联合市场监管局提供营业执照、食品经营许可等业务“咨询—办理”一站式服务。自2025年6月以来，已高效为30余家商户办理相关许可，实现“足不出圈办业务”。万达金街小吃店店主刘老板感慨：“原本以为办许可得跑好几趟，没想到在这里一站式搞定，省心又高效！”

治理合心：凝聚多元“智”力，共绘“同心圆”。襄阳高新区党工委以紫贞街道商圈为示范，通过凝新组织、聚新群体、暖新服务、建新队伍、汇新能量，构建“党建+治理+服务”融合机制，激活联“动”效能，实现“一呼百应解难题”。设立7个流动党员联络服务站并开发“扫码报到”功能，引导流动党员参加活动，实现流动党员动态管理；建立“积分超市”联动机制，整合社区资源与商圈爱心商户提供文体用品、健康体检等20余项服务产品，将志愿服务、诚信经营、带动就业等纳入积分管理，激发新就业群体和商户参与志愿服务的积极性；组建“移动信息员”“先‘蜂’骑士”“文明诚信商户”3支志愿服务队，开展“随手拍”“送福进万家”等特色活动，将骑手“配送路线”转化为“治理路线”。今年以来，已协助解决道路积水、餐饮卫生等问题18件，有效促进商圈治理联动，新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”，共建氛围日益浓厚，基层治理效能显著提升。