▶ 本报记者 刘琴

近日，苏州工业ios版怎么下载taptap23家企业、苏州高新区16家企业、昆山高新区12家企业分别牵头组建的创新联合体，均入选苏州市创新联合体拟立项项目名单。

近年来，国家高新区多措并举推动ios版怎么下载taptap龙头企业与高校、科研院所、上下游产业链企业打造创新联合体，让创新不再是一方“单打独斗”，而是“协同作战”，其最重要的使命是突破制约产业发展的关键核心技术以及让更多科技成果落地生“金”，助推产业跃升能级。

推出专项支持“政策包”

在中关村科技ios版怎么下载taptap，视听产业有了“超级英雄联盟”——“快手与清华大学、国家广播电视总局广播电视规划院等4个关键合作单位以及多个校企机构形成1+4+N模式，这是未来高新视频智能技术创新中心的运营模式。”快手相关负责人接受采访时说。

据介绍，未来高新视频智能技术创新中心自成立以来，取得一系列成果，包括推出首款自研云端智能视频处理芯片SL200，设计全新的通用媒体传输协议等，这些成果不仅在联合体内部得到充分应用，还力图更好地服务整个视听产业。

近年来，国家高新区涌现了一大批像未来高新视频智能技术创新中心这样的创新联合体。目前，西安高新区有30家陕西省级创新联合体；苏州工业ios版怎么下载taptap拥有长三角地区创新联合体1家，江苏省级创新联合体4家，苏州市级创新联合体21家；杭州高新区（滨江）已组建浙江省级创新联合体6家，杭州市级创新联合体15家……

这背后是国家高新区出台专项政策予以支持。比如，2023年1月，北京市科委、中关村管委会等五部门联合印发《北京市创新联合体组建工作指引》，支持组建一批领军企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，面向高精尖产业需求开展关键核心技术、基础前沿技术联合攻关；2023年9月，苏州工业ios版怎么下载taptap出台《关于支持创新联合体建设发展的若干政策措施》，围绕人才引进、平台建设、项目申报等方面全方位支持创新联合体发展。

打造协同创新共同体

彩超在医学成像领域具有特殊优势，是开展早诊早治的重要保障。

“目前国内中低端彩超基本实现自给自足，并具有一定外销能力。但高端彩超产业链尚不完善，部分高精尖技术缺乏。”飞依诺科技股份有限公司（以下简称“飞依诺”）总经理奚水在接受采访时说。

2024年，在苏州工业ios版怎么下载taptap支持下，飞依诺全面整合产业链上下游机构，牵头组建超声诊疗创新联合体，形成从技术预研、联合攻关、工程产业化到临床应用的完整创新链。

据悉，在该创新联合体协同机制下，飞依诺联合成员单位西安交通大学联合攻关URM超分辨显微成像技术，实现从百微米级／毫米级的大中血管到微米级的微血管成像的跨尺度突破。

这只是国家高新区企业协同攻关核心技术的一个缩影。近年来，国家高新区加大对龙头企业鼓励指导，推动龙头企业组建创新联合体开展技术攻坚。

比如，西安高新区企业陕西空天动力研究院有限公司牵头建设的创新联合体，致力于空天动力领域核心技术突破；苏州高新区企业苏州长光华芯光电技术股份有限公司牵头建设的创新联合体，致力于解决制约激光产业发展的关键核心技术难题……

着力提高协同创新效能

关于国家高新区龙头企业牵头创建创新联合体应着重考虑哪些问题，中国技术创业协会科技成果转化分会秘书长刘庆莲在接受采访时表示，创新联合体创建时要有明确清晰的任务目标，才更有助于联合体成员围绕目标相互协作，形成合力。

南京火炬中心规划发展部部长丁珩表示，创新联合体确立目标，应围绕一项或若干项有待突破、可促进形成国内领先、拥有自主知识产权的共性技术难题，或有前瞻性、有望在国际上领先的技术方向进行联合攻关，推动产业基础再造和产业链提升。

丁珩表示，创新联合体的建设既要以体系化重大任务为牵引，也要有系统可行的发展规划、明确的组织架构和管理队伍、科学合理的章程或规章制度、吸引可持续投资和商业运行的能力等。“创新联合体创建过程中，国家高新区应发挥好组织和服务功能，为企业链接各类资源。”

随州武汉理工大学工业研究院院长助理郭鹏在接受采访时表示，创新联合体在组建过程中不能只追求产业规模效应，而要重点考虑创新成果对产业链的带动能力。此外，创新联合体的组建，需要科技等部门紧密参与、共同指导，根据地方产业链长期发展规划制定实施方案，最终形成创新溢出效应带动当地产业链整体发展。

关于如何让创新联合体发挥更大效能，郭鹏表示，创新联合体需要避免“重组建、轻运营”的关键在于构建基于需求、协同共生、市场导向的运行机制。同时，国家高新区创建创新联合体要优先由行业龙头企业牵头组建。

刘庆莲认为，创新联合体要发挥实际成效，龙头企业牵头尤为重要。牵头单位要有号召力，要牵头制定好凝聚机制和循环工作机制，联合体才能运行顺畅。

在郭鹏看来，当前，产业链上下游较短的行业更适合创新联合体模式运营，但要注意组成创新联合体需避免成员过多，难以形成共同利益点和合力。