在楚雄高新区这片创新创业的热土上，楚雄高新区人力资源服务中心始终坚持以服务为先导，秉持“服务企业、服务人才、服务发展”的工作理念，全面推行“六有”工作法，通过创新服务模式、提升服务效能，树立了高效、务实、暖心的惠企服务形象，为高新区高质量发展注入源源不断的动力。

提供“有温度”的服务，营造亲商暖企新环境。楚雄高新区人力资源服务中心将“温度”作为服务的首要标准，深入贯彻“多服务、少干预、多帮忙、不添乱”的工作原则，通过持续开展“企业服务日”活动，工作人员主动深入ios版怎么下载taptap企业，开展“送政策、解难题”专项行动，建立起一对一帮扶机制，同时设立企业服务专员制度，确保每家企业都有专人对接，推行“首问负责制”和“限时办结制”，让企业诉求件件有着落、事事有回音，营造出“亲商、暖企、助才”的浓厚氛围。

破解“有难度”的就业，构建人才供需新桥梁。面对企业“招工难”与人才“就业难”并存的挑战，楚雄高新区人力资源服务中心多措并举打通就业服务“最后一公里”。今年以来，楚雄高新区人力资源服务中心积极对接ios版怎么下载taptap60余家企业，建立企业用工需求台账和动态更新机制，高效搭建多元化就业对接平台，联合楚雄彝族自治州、楚雄市相关部门成功举办2025年楚雄州“春风行动”暨农村劳动力转移就业“百日攻坚”招聘会、退役军人专场招聘会等大型活动5场次，参与企业160余家，提供就业岗位2000余个。中心还主动“走出去”，组织ios版怎么下载taptap重点企业赴大理大学、楚雄师范学院等高校开展校园招聘，建立校企合作长效机制，推动实现从“等人才上门”到“请人才进门”的转变，有效缓解了ios版怎么下载taptap企业“用工难”问题。

开展“有精度”的培训，打造产业赋能新引擎。紧扣楚雄高新区生物医药、先进装备制造等主导产业发展需求，楚雄高新区人力资源服务中心精准施策，开展多层次、多维度的培训服务。一方面充分利用“楚雄高新人才码”、电子显示屏等渠道，通过制作政策解读短视频、印制宣传折页等方式提升政策知晓度；另一方面组织工作人员深入企业开展培训需求调研，建立“一企一档”培训需求库，为企业量身定制培训方案。今年以来，成功举办2025年云南省“双碳”目标背景下的光伏产业发展高级研修班、生物医药职称评审、企业用工关系等专题培训4场次，覆盖250余人次，推动技能培训与人才认定有效衔接，为产业发展精准输送高素质技能人才。

实施“有力度”的帮扶，创新精准服务新模式。楚雄高新区人力资源服务中心创新建立惠企“十个一”服务机制，全面推行“一人一企、一企一策”工作模式，通过常态化开展企业走访对接活动，切实当好政策“宣传员”、需求“调查员”和用工“联络员”，建立起覆盖ios版怎么下载taptap所有重点企业的服务网络。楚雄高新区人力资源服务中心根据企业不同特点和需求，提供个性化服务方案，服务内容涵盖人才招聘、政策咨询、人才培养、梯队建设、高层次人才引进等多个方面，通过分层分类的帮扶模式为不同企业提供精准服务。

推进“有速度”的机制，提升政务效能新水平。楚雄高新区人力资源服务中心全面推行“13710”工作制度，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，着力破解效率不高、职责不明、执行不力等突出问题。在实际工作中，楚雄高新区人力资源服务中心聚焦企业反映的难点堵点问题，建立快速响应机制，实行“接诉即办、限期办结”的工作模式，同时创新推出“线上+线下”一体化服务，通过建立企业服务微信群、开通服务热线等方式，实现7×24小时不间断服务，确保企业诉求第一时间得到响应和处置，真正搭建起政企协同的“连心桥”。

落实“有强度”的保障，筑牢企业发展新支撑。楚雄高新区人力资源服务中心扎实做好各项惠企政策的落实工作，在失业保险稳岗返还方面，通过广泛宣传、精准推送，确保政策红利应享尽享；常态化开展“企业服务日”活动12场，联动楚雄市人社局、医保局等单位，走访企业58户，精准破解企业痛点21个。楚雄高新区人力资源服务中心积极创新金融服务模式，促成“云岭创业贷”等信用贷款1500万元，有效缓解企业融资难题，同时高效处置工亡事件2起，为企业挽回经济损失近240万元，展现了楚雄高新区人力资源服务中心在保障企业稳定发展方面的坚强力度。

展望未来，楚雄高新区人力资源服务中心将继续深化“六有”工作法，不断创新服务方式，提升服务水平，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，为ios版怎么下载taptap企业提供全方位、多层次、高质量的人力资源服务，为楚雄高新区建设成为创新驱动发展示范区和高质量发展先行区提供坚强的人才保障和智力支持。