11月19日，2025年清远市“高新杯”劳动关系协调师（二级）职业技能竞赛在清远市技师学院正式开幕。清远高新区党工委委员、党政办主任李振兴，清远市技师学院院长房春华参加开幕式。

“现在我宣布，2025年清远市‘高新杯’劳动关系协调师（二级）职业技能竞赛正式开幕。”在李振兴的宣布下，本次竞赛正式拉开帷幕。开幕式上，裁判长以及选手代表进行了宣誓，承诺将恪守竞赛规则、秉持公平公正原则，全力以赴完成赛事相关任务。

此次竞赛由清远市人力资源和社会保障局与清远高新区管委会主办，广东劳动学会承办，清远市总工会、清远市工商业联合会、清远市企业联合会/清远市企业家协会、清远市技师学院协办。竞赛以“清韵匠心，创领新程”为主题，为期两天，共有来自清远各县区80余家企事业单位的133名选手报名参赛，设一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，四等奖20名，优胜奖若干名。此外，此次竞赛的获奖选手还将会被优先推荐参加省级或国家级同类竞赛。

竞赛采取个人参赛的形式，分为初赛和决赛两个阶段。初赛为理论考试竞赛，决赛为实操考核竞赛。竞赛内容涵盖了劳动关系相关的法律法规、调解仲裁技巧、企业劳动用工管理等多个方面，将全面考查选手们的综合能力和实战水平。

竞赛通过理论考试+情景模拟展示形式，将劳动保障法律法规运用能力与劳动关系协调和调解核心能力相融合，展现出新时代清远劳动关系协调师职业技能风采。

据悉，2021年12月31日，广东省人力资源和社会保障厅复函同意将清远高新区作为省市共建和谐劳动关系综合试验区。试验区创建工作得到国家人社部门的重点关注和广东省、清远市人社部门的大力支持。

一直以来，清远高新区党工委、管委会以创建省市共建和谐劳动关系综合试验区为重要抓手，努力探索构建和谐劳动关系的新方法、新路径，重点从制度机制建设、数智化平台搭建、劳动纠纷化解等方面发力，不断提升劳动关系治理体系和治理能力现代化水平，探索出一条构建和谐劳动关系的“高新”之路。

此次竞赛正是清远高新区构建和谐劳动关系的生动实践，进一步促进技能人才培养、弘扬工匠精神，为推动清远市劳动关系协调师队伍职业化、专业化建设提供了有力支撑。

（摄影：程熙城）